Unternehmer haben keine Vollkaskomentalität.

Es ist ein besonderes Phänomen, das wir immer wieder beobachten: Unternehmer gehen nicht vom Schlimmsten aus, sondern schauen in der Regel sehr optimistisch in die Zukunft. Sie haben definitiv keine Vollkaskomentalität. Hinzu kommt, dass der Umgang mit Unfall oder dem eigenen Tod ein sehr angstbesetztes Thema ist. Das können wir auch generell in unserer Gesellschaft sehen – nur die Auswirkungen bei Unternehmen sind natürlich viel gravierender.

Ja, gerade bei eigentümergeführten Unternehmen schlägt eine fehlende Nachfolgeplanung voll durch – im Gegensatz zu großen Firmen. Dort spielen Einzelpersonen meistens keine so große Rolle. Zudem gibt es dort im Rahmen der Governance klare Regeln, wie bei einem Unfall oder Tod von Führungspersonen vorgegangen werden muss.

Wir empfehlen ein sogenanntes „Probesterben“. Das klingt schlimmer als es ist, sondern bedeutet, dass der Unternehmer mit seinem Anwalt und Steuerberater, möglicherweise auch mit einem Beirat, genau durchdekliniert, was bei seinem Ausfall passiert. Wer entscheidet, wo sind die wichtigen Unterlagen oder Passwörter, welche kurzfristigen Verpflichtungen fallen vielleicht an? Hat man das durchgesprochen, wird relativ schnell klar, wo Probleme anfallen können.

Wir vom WIFU behandeln das Thema im Rahmen von Familienstrategien und Nachfolgeregelungen schon, aber immer nur am Rande. Solch eine wichtige und für das Unternehmen essenzielle Planung sollte juristisch abgesichert werden. Und Sie müssen als Unternehmer wahrscheinlich schon ein paar Tage dafür investieren. Das ist im Grunde wie eine Art Gesundheitscheck. Aber aus unserer Sicht gehört dieser Aspekt zu einem verantwortungsvollen Unternehmertum unbedingt dazu.